Byggingariðnaðurinn þarf sérsniðna þjálfun á vinnustað

Byggingariðnaðurinn í Bretlandi stendur frammi fyrir miklum áskorunum, þar sem yfir 250.000 nýrra starfsmanna er þörf fyrir árið 2029 til að mæta væntum vexti. Þetta kemur fram í rannsókn Construction Industry Training Board (CITB). Mikill kunnáttubrestur hefur myndast, en hvítbók frá ráðningarfyrirtækinu Strategic Resourcing sýnir að starfsmenn 55 ára og eldri eru 20% fleiri en þeir sem eru yngri en 25 ára hjá stórum verktökum. Þrátt fyrir þetta hefur orðið 1,5% aukning í nýjum iðnnemum í byggingariðnaði á tímabilinu 2024/25, samkvæmt skýrslu Protrade. Mikilvægt er að halda áfram að taka á þessum kunnáttubresti með því að fjárfesta í framtíðarhæfileikum og tryggja endurmenntun og færniþróun starfsmanna. Aðgangur að vönduðu þjálfunarrými er orðinn nauðsynlegur fyrir vinnuveitendur sem vilja byggja upp færni hratt og í stórum stíl. Þjálfun ætti aldrei að vera aukaatriði, þar sem sérhæfð færni, þekking og hæfni eru grundvallaratriði í byggingariðnaði. Samfelld þjálfun stuðlar að menningu stöðugra umbóta og náms á vinnustað, sem hvetur starfsmenn til að bæta sig og vera nýjungagjarnir.

→ Lesa upprunaleg grein á Construction Manager (UK)

Heimild: Construction Manager (UK) · Þýtt af Gemini AI