Losum um hnútinn

Íslenskt atvinnulíf stendur frammi fyrir sífelldum áskorunum og þróun í átt að jafnrétti og fjölbreytileika er lykillinn að framtíðarvexti. Orkuveita Reykjavíkur (OR) hefur á undanförnum árum verið í

Losum um hnútinn
Mynd: Kristen Nagy / Pexels

Íslenskt atvinnulíf stendur frammi fyrir sífelldum áskorunum og þróun í átt að jafnrétti og fjölbreytileika er lykillinn að framtíðarvexti. Orkuveita Reykjavíkur (OR) hefur á undanförnum árum verið í fararbroddi í þessari þróun, en fyrirtækið hefur verið virkur þátttakandi í verkefni Jafnvægisvogarinnar, á vegum Félags kvenna í atvinnulífinu (FKA), sem miðar að því að stuðla að jafnari kynjaskiptingu í efstu lögum stjórnunar. Þessar framkvæmdir eru mikilvægar fyrir almenning þar sem þær tryggja ekki aðeins réttlátari vinnustaðamenningu heldur einnig betri ákvarðanatöku og aukna samkeppnishæfni íslenskra fyrirtækja, sem skilar sér í betri þjónustu og nýsköpun.

Öll fyrirtæki innan Orkuveitunnar hafa hlotið viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar fyrir árangur í jafnréttismálum, sem undirstrikar skuldbindingu þeirra. Í ár hefur Orkuveitan tekið skrefinu lengra og gerst bakhjarl Jafnvægisvogarinnar. Þetta samstarf styður við áherslur fyrirtækisins um jafnrétti, fjölbreytileika og inngildingu, og gerir Orkuveitunni kleift að taka virkan þátt í að móta umræðu og framfarir á þessu mikilvæga sviði. Erna Sigurðardóttir, mannauðsleiðtogi hjá Orkuveitunni, situr í Jafnvægisvogarráði og vinnur að áframhaldandi þróun verkefnisins.

Jafnvægisvogin hefur nýlega staðið fyrir herferð sem hvetur fyrirtæki og leiðtoga til að greina og fjarlægja hindranir sem kunna að standa í vegi fyrir fjölbreytileika og jöfnum tækifærum. Sævar Freyr Þráinsson, forstjóri Orkuveitunnar, er eitt af andlitum herferðarinnar og mun hann flytja erindi um mikilvægi inngildandi forystu, fjölbreytileika og ábyrgðar leiðtoga á viðurkenningarathöfn Jafnvægisvogarinnar þann 14. október. Þessi áhersla á inngildingu og fjölbreytileika er ekki aðeins siðferðislega rétt heldur einnig hagkvæm, þar sem rannsóknir sýna að fjölbreyttari teymi eru líklegri til að taka betri ákvarðanir og skila betri árangri. Orkuveitan hlakkar til að halda áfram að vinna náið með Jafnvægisvoginni og leggja sitt af mörkum til að stuðla að frekari framförum í þessu mikilvæga verkefni.

Heimild: isor.is

Deila Facebook X LinkedIn