Jafnrétti er ákvörðun sem þarf að framkvæma

Í tilefni Mannauðsdagsins, sem haldinn verður á morgun 2. október 2026, hefur Orkuveita Reykjavíkur (OR) stigið mikilvægt skref í átt að enn sterkari vinnustaðamenningu og jafnrétti. Þessar framkvæmdir eru ekki aðeins mikilvægar fyrir starfsfólk OR heldur gefa þær einnig gott fordæmi fyrir önnur fyrirtæki á Íslandi og undirstrika mikilvægi mannauðsmála fyrir almenning og samfélagið allt.

Í viðtali við Ellen Ýr Aðalsteinsdóttur, framkvæmdastýru Mannauðs og tækni hjá Orkuveitunni, var rætt um mikilvægi mannauðsmála í síbreytilegu starfsumhverfi. Ellen lagði áherslu á hvernig öflug vinnustaðamenning, fjölbreytileiki og markviss þróun starfsfólks leggja grunn að árangri fyrirtækisins til framtíðar. Þetta er sérstaklega mikilvægt í ljósi þess að Orkuveitan er ein af grunnstoðum innviða landsins, sem sér um orku- og vatnsveitu, og því skiptir starfsumhverfi hennar miklu máli fyrir stöðugleika þjónustunnar.

Mannauðsmál eru meðal lykiláherslna Orkuveitunnar, sem endurspeglast í nýju samstarfi fyrirtækisins við Jafnvægisvogina. Með þessu samstarfi undirstrikar Orkuveitan áframhaldandi áherslu á jafnrétti, fjölbreytileika og inngildandi vinnustaðamenningu þar sem öll fá tækifæri til að vaxa og njóta sín í starfi. Þessar áherslur falla vel að mannauðsstefnu Orkuveitunnar, sem leggur ríka áherslu á jafnrétti, fjölbreytileika og inngildingu. Með samstarfinu miðlar Orkuveitan reynslu sinni og styður við áframhaldandi þróun, kynningu og starf Jafnvægisvogarinnar. Þetta er skýrt merki um að fyrirtækið er ekki aðeins að hugsa um eigin hag heldur einnig að stuðla að framförum í samfélaginu almennt.

Heimild: isor.is