Hvað kostar starfsmaður í raun?

Launakostnaður launagreiðanda er meira en útborguð laun. Ofan á brúttólaunin bætast launatengd gjöld — mótframlag í lífeyrissjóð, tryggingagjald og fleira — svo raunkostnaður starfsmanns er yfirleitt 20–30% hærri en launin sjálf. Þessi reiknivél sýnir báðar hliðar: heildarkostnað launagreiðanda og útborguð laun launþega.

Launatengd gjöld launagreiðanda

Launagreiðandi greiðir mótframlag í lífeyrissjóð, að lágmarki 11,5% af launum, framlag í endurhæfingarsjóð 0,10% og tryggingagjald 6,35% sem reiknast af launum að viðbættu mótframlaginu. Þar að auki geta bæst við séreignar-mótframlag og gjöld í sjóði stéttarfélaga.

Útborguð laun og staðgreiðsla

Af launum launþega dregst fyrst 4% iðgjald í lífeyrissjóð, sem er frádráttarbært fyrir skatt. Af eftirstöðvum reiknast staðgreiðsla í þremur þrepum (31,49%, 37,99% og 46,29% árið 2026) og persónuafsláttur, 72.492 kr. á mánuði, dregst frá.

Útselt tímagjald

Fyrir verktaka og fyrirtæki er gagnlegt að vita útselt tímagjald: heildarlaunakostnaður á ári deilist á fjölda útseljanlegra vinnustunda og ofan á það leggst álagning fyrir yfirbyggingu og framlegð. Þannig fæst tímagjaldið sem þarf að rukka til að standa undir starfsmanninum.

Fyrirvari: Niðurstöður eru leiðbeinandi og byggja á opinberum hlutföllum ársins 2026 og forsendum sem þú slærð inn. Kjarasamningsbundin gjöld (uppbætur, stéttarfélög, sjóðir) og persónulegar aðstæður geta breytt tölunum. Fyrir bindandi útreikning leitaðu til launafulltrúa, endurskoðanda eða Skattsins.