Enn glóð í byggingariðnaðnum
Útboð og framkvæmdir hlaðast upp um land allt en iðnaðurinn vantar enn fólk. Erlent vinnuafl er stór hluti lausnarinnar — og nú er til íslensk atvinnumiðlun sem miðar sérstaklega á enskumælandi umsækjendur.
Undanfarnar vikur og mánuði hefur mikið verið fjallað um samdrátt og hópuppsagnir á íslenskum vinnumarkaði. Af fréttum að dæma mætti ætla að hlutirnir séu á miklu hægferð hvarvetna, en þegar dregið er á bak við fyrirsagnirnar kemur annað í ljós. Byggingariðnaðurinn er alls ekki dauður - það er enn glóð í greininni og töluverð eftirspurn eftir fólki.
Á sama tíma og fréttir af uppsögnum dynja á okkur, sýna raungögn að fyrirtæki eru enn að leita og auglýsa eftir starfsfólki. Ef litið er á lauslega úttekt á atvinnuvefnum hy.is má sjá skýr merki um þetta. Af þeim 450 störfum sem skráð eru í grunn síðunnar eru nú um 236 störf opin og virk. Það sem meira er, þá eru um 33 af þeim beintengd byggingariðnaði og iðnaðarmannastörfum.
Þessi störf skiptast bæði á beinar merkingar eins og „Construction“ og „Trades“, auk þess sem leitað er sérstaklega að fagmönnum á borð við rafvirkja, pípulagningamenn og húsasmiði. Þetta sýnir að þótt sum fyrirtæki séu að hagræða, eru önnur í fullri ferð og þurfa mannafla til að klára verkefnin.
Vefurinn hy.is hefur nálgast þennan markað með öðrum hætti en margir hefðbundnir miðlar, en síðan er sérstaklega hönnuð með erlent starfsfólk í huga. Störfin eru sett fram á ensku og kerfið brúar bilið fyrir þá sem vilja starfa hér á landi en hafa ekki fullt vald á íslensku eða þekkja innviði vinnumarkaðarins til hlítar. Fyrir vikið verður til ákveðinn sveigjanleiki sem nýtist byggingarfyrirtækjum vel þegar hratt þarf að manna verkefni.
Fyrir þá sem vilja kynna sér hvað er í boði og skoða stöðuna með eigin augum, má sjá byggingarstörfin beint á hy.is/work/construction-jobs-in-iceland.
Hér á braggi.is fylgjumst við náið með nýjum útboðum, framkvæmdum og skipulagstillögum sem birtast nánast daglega hjá hinu opinbera. Þótt sveiflurnar séu til staðar og neikvæðar fréttir fái oft meira pláss, sýnir raunveruleikinn á gólfinu að það er nóg um að vera. Spurningin er bara hvernig tekst til við að tengja saman þau fyrirtæki sem vantar fólk og þá starfsmenn sem eru tilbúnir að taka til hendinni.